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Alignez la montée en compétences de vos collaborateurs avec vos objectifs de croissance.
Entre un contexte économique challengeant et des enjeux humains de plus en plus stratégiques, les entreprises doivent faire preuve d'ingéniosité pour rester compétitives.
L'humain est au centre de tout, car sans lui, rien n'est possible. Les entreprises doivent garder un œil sur les chiffres tout en veillant au développement des collaborateurs. Il devient donc indispensable d’aligner la montée en compétences des uns avec les objectifs de croissance des autres. Formation, conseil, mentorat, coaching… les formes d’accompagnement ne manquent pas.
AU PROGRAMME
- Les entreprises qui réussissent le mieux sont celles qui misent aussi sur le développement des collaborateurs d'après une étude Mc Kinsey.
- Les résultats d'une étude PCW sur les impacts du coaching au sein des entreprises.
- “Réussir le Changement Organisationnel grâce au Coaching Digital.” L'interview de Jean-Marc Peyronne, DRH.
- L'approche innovante du coaching collectif, à la croisée des chemins avec le codev- et la formation pour accompagner plus de collaborateurs et maximiser les résultats de l'accompagnement tout en maitrisant les budgets.
- Retour rapide aux fondamentaux du coaching: Pour qui ? Pour quoi ? Quelles approches ?